Warum My-SuperPower?
MitarbeiterInnen, die zufrieden sind und ihre eigenen Stärken einbringen können, leisten mehr. Diese banale aber dennoch wissenschaftlich fundierte Tatsache ist eine der Grundlagen des Positive Leadership Führungsansatzes. Positive Leadership zielt darauf ab, dass Führungskräfte die individuellen Stärken der MitarbeiterInnen erkennen, fördern und für das Unternehmen nutzen.
Bis 2025 werden sich laut dem World Economic Forum 40% der Kernkompetenzen bestehender Jobs verändern. Somit wird es das Fundament für das Fortbestehen von Unternehmen sein, den Mitarbeitenden den Rahmen für eine Qualifizierung für die Zukunft zu bieten. Individualisiertes Lernen und Stärkenorientierung wird ein Erfolgsfaktor für die Zukunft von Organisationen. Eine Standortbestimmung von Mitarbeitenden ist die Basis und kann in Form von Coachings, Seminaren und Teambuildings erfolgen.
“Ich glaube an die Kraft der Wir-Intelligenz!
Voraussetzung dafür ist der Raum und die Reflexion
der Stärken eines jeden einzelnen“.
Daniela Herneth
Leadership Coach
My-SuperPower Tools
Positive Leadership dient mit seinen Evidenzbasierten Forschungsergebnissen als revolutionärer Führungsansatz mit positiver Wirkung auf die Mitarbeitermotivation, Leistung und Arbeitszufriedenheit. Dieser Führungsstil verspricht mehr Gesundheit, bessere Verkaufszahlen, bessere Zusammenarbeit und geringere Fluktuation. Ein weiterer Vorteil: die Erwartungen der ‚Generation Y‘ werden berücksichtigt.
Die Basis dieses Ansatzes stammt aus der Positiven Psychologie. Dieser Zweig der Psychologie erforscht, was Menschen glücklich macht und welche Umfeldbedingungen sie benötigen, um ihr volles Potenzial zu entfalten.
Aber wie kommt man seinem wahren Potential, seinen Stärken näher?
In meiner Arbeit als Leadership Coach habe ich mich auf zwei Stärken orientierte Anwendungshilfen und Modelle fokussiert: TalentCoach und PERMA-Lead®. Beide basieren auf der Positiven Psychologie, wobei TalentCoach sich noch mehr dem Individuum und seinen individuellen Stärken widmet. PERMA-Lead hingegen dem Führungsverhalten in einem grösseren Kontext. Gerne berate ich Sie für den idealen Einsatz zu Ihrer derzeitigen Situation und Vision.
TalentCoach
TalentCoach ist ein Wirkungstool für Positive Leadership, gilt als eines der Top Werkzeuge für den Einsatz in der Personal- und Organisationsentwicklung und wurde von der Innoviduum GmbH
entwickelt. Mit TalentCoach entdecken sie Potentiale, bewirken positive Emotionen und fördern die Zusammenarbeit in Teams.
TalentCoach ermöglicht dem Individuum eine tiefgreifende Auseinandersetzung mit seinen Fähigkeiten, Charakter-eigenschaften und Werten. Dabei werden durch Selbstreflexion und Feedback von unterschiedlichen Peergroups jene Attribute herausgearbeitet, die einem Talent am ehesten entsprechen.
PERMA-Lead®
Das PERMA-Lead Modell wurde von Dr. Markus Ebner entwickelt, das konkretes Positive-Leadership-Verhalten nicht nur messbar macht, sondern auch die wissenschaftlich nachgewiesene Kompetenz für
Positive Leadership ist, die sich in Seminaren, Workshops und Coachings erfolgreich trainieren lässt.
Es gibt 5 Faktoren die nachweislich die Potentialentfaltung von Menschen fördert. Darauf wird erfolgreiche Führung ausgerichtet und ist Voraussetzung, damit Menschen ihr volles Potenzial entfalten. Jeder einzelne Aspekt davon ist beeinflussbar und messbar. 3 unabhängige PERMA-Lead Testverfahren werden dazu eingesetzt.
“If you want to work with someone who will
help you reach your full potential, Daniela is the person for you“.
Dajana Weinhofer
Head of HR Business Partner / Talent Acquisition, Österreichische Lotterien
Für wen ich unter anderem arbeite
“I am thrilled to recommend Daniela for anyone seeking to elevate their leadership skills and unlock their full potential. Working with Daniela has been a transformative experience“.
Herwig Weiss
Head of Finance, TTTech Auto AG